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灌西公司召開創新創優暨星級員工評聘表彰大會

發布時間:2018-03-07 閱讀量:




























3月6日,灌西投資公司召開創新創優暨星級員工評聘表彰大會,公司領導班子全體人員、機關全體管理人員、各單位副職級以上人員及部分受表彰的班組長、星級員工出席會議。
會議回顧總結了2017年公司科技創新工作,對2018年工作進行部署。2017年,公司以勞模創新工作室為載體,堅持科技引領,注重技術創新,重視科技創新隊伍的培育,營造了全員參與科技創新的濃厚氛圍。輕型自吸式電動履帶扒鹽機,扒鹽管道緩沖塊,新型洼站硫酸鈣清理機,塑布防翻裝置、鹽業破碴機等科技創新成果的研發和推廣,提高了勞動生產率。
2018年,公司的科技創新工作要“圍線一條主線,實出兩個作用,實現三個提升”。即:緊緊圍繞創新創優這條主線,突出員工在工作創新中的主力軍作用,突出創新增效的關鍵作用,著力提升公司科技創新體系建設水平,著力提升科技創新人才隊伍水平,著力提升科技創新引領發展的活力和能力,為實現“三超兩增一確保”,綜合利潤翻一番工作目標作貢獻。
會議對新河制鹽分公司等六個創新創優集體、何正軍等六個創新創優單項、程龍等8名創新創優先進個人進行了表彰,評聘了王緒前等十二人為星級員工。
李國文董事長在會上指出,本次大會既是科技創新的表彰會,又是優秀創新人才的群英會,更是一個凝聚公司各方力量,加快推進公司技術創新的動員會。近年來,公司的科技創新工作有力促進了企業生產,科技創新工作已經成為企業發展的第一動力。但我們還要看到存在諸多不足之處,創新層次、內涵、科技含量不高,單位與單位之間不平衡,各業發展的質量不高,規模不大,競爭力不強,如果再不加快發展,再不創新突破,將直接面臨生存問題。今年,要加大創新優評比的寬度,進一步加大獎勵額度,讓受獎的員工更充滿動力。李國文董事長講了三點要求,一要認清形勢,解決思想,進一步強化科技創新驅動意識。二要明確目標,找準方向,進一步選好科技創新著力點。三要層層落實,明確責任,進一步構建科技發展新局面。(西宣)


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