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灌西公司黨委圍繞“點、線、面、體”推動產改全覆蓋

發布時間:2020-07-10 閱讀量:

近日,為了深入貫徹落實集團公司新時代產業工人隊伍建設改革方案,灌西投資公司圍繞點、線、面、體實施十二項行動,加強思想政治、素質提升、職業發展、支撐保障五大體系建設,推進產業工人隊伍建設改革,為企業發展提供人力資源保障。

定位,加強思想政治建設,保證產業工人主人翁地位。實施組織保障領航行動,建強勞模創新工作室黨支部,深化黨小組四聯共建模式,強化產業工人在基層黨組織中的作用發揮。實施思想教育導航行動,組建專題宣講團,深化中國夢?勞動美主題教育活動,加強理想信念教育。實施職工之家續航行動,建好職工之家, 創建六型班組,建強工會組織體系,提升班組建設格次。

貫通,加強職業發展建設,落實產業工人制度改革。實施職業教育實訓行動,打造一中心+三基地職業教育平臺,構建公司、單位和班組三級培訓體系,暢通產業工人培訓教育通道。實施星級員工考評行動,出臺《星級員工評比辦法》,拓寬職工職業發展空間通道,激發職工干事創業的活力。實施技能導向激勵行動,建立以價值創造、業績貢獻為導向的產業工人技能評價體系,讓職工晉升有機遇、工資有待遇、干事有榮譽。

覆蓋,加強素質提升建設,激發職工創新創造的積極性。實施勞模先進示范行動,建好勞模創新工作室,充分發揮勞模頭雁引領效應。實施建功立業競賽行動,出臺《勞動競賽管理制度》等制度,組織開展改革提質添活力、創新增效促發展勞動競賽,構建勞動技能競賽體系。實施技能創新推廣行動,制定出臺《灌西投資公司職工技術創新管理制度》等制度,建立創新成果征集、評審、獎勵和推廣工作體系,開展“8+2”班組用工模式等十大創新項目攻關,用足用好用活20萬創新創優獎勵專項基金,激發職工創新創造的積極性。

構建,加強支撐保障建設,維護產業工人合法權益。實施權益保障優化行動,建立完善集體協商和集體合同制度,堅持兩會一公開制度,開展和諧企業創建活動,切實保障產業工人基本權益。實施經費保障強化行動,落實企業職工教育經費,健全企業教育獎勵制度,不斷拓寬職工教育培訓經費來源。實施服務保障深化行動,堅持四季幫扶, 開展管理人員訪千戶活動,幫扶困難職工,組織開展各類文體娛樂活動,豐富職工文化生活;扎實辦好年內十件民生實事,確保職工共享企業改革發展成果。(季興勝)

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