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連云港建立“四動”推進機制 促進產改新突破

發布時間:2023-07-12 閱讀量:

江蘇工人報訊 近日,連云港市在贛榆區召開今年全市產改工作第一次現場觀摩會,對各地近三年和第一季度產改工作推進情況進行檢閱和展示,把真抓實干、爭先創優的工作要求傳遞給每個縣區(板塊),進一步推動全市產改工作走深走實、干出實效。與會人員觀摩了百侖生物反應器、神州新能源、鑌鑫鋼鐵、新海石化等企業,實地感受了贛榆區產改工作全面推進的場面。

今年全市產改工作具體目標是:產改政策基本落實到位;50人以上工業制造業企業和大中型企業全部參加產改;參加產改的企業全部達到規范化要求;10%的產改企業達到示范化企業要求。

為了扎實推進產改工作,市產改辦建立“四動”推進機制,即,示范企業帶動。制定產改企業規范化標準和示范化標準指導意見,在全市產改企業中選樹一批政治建設、賦能成長、建功立業、維權服務等方面成效顯著的示范企業,為各地產改企業樹立標桿;現場觀摩推動。采取縣區家家到的方式,每月召開一次現場觀摩會,直觀感受各地產改工作情況,互相學習、交流經驗、取長補短、開拓思路,共同推動產改工作;調研督查促動。市產改辦每月用一周時間深入縣區各產改企業進行專項調研,通過召開座談會、隨機走訪、問卷調查、查閱資料等方式,了解實情,把脈問診,發現和查找工作中的差距不足,現場給予指導解決;考核評價驅動。改變一年一考核模式,每半年對各地產改工作評價一次,不打和牌,充分發揮考核指揮棒作用,讓想干事、能干事、干成事的縣區有榮譽、有地位、有面子。

去年以來,連云港市產業工人隊伍建設改革持續發力,形成了一批有影響、有特色的經驗做法,各項工作取得了新成效。產改試點覆蓋進一步擴大,堅持固“點”和擴“面”相結合,優化試點布局,拓展試點類型,推動改革在一、二、三產業全方位開展,全市試點企業達700家。實施產改“黨建+N”項目化推進,20余個社會組織參與產改,有效延伸工會組織的服務手臂。持續開展非公企業黨建帶工建“三創爭兩提升”活動,創設黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員突擊隊等1977個。實施產業黨建聯盟“三集雙帶計劃”,成立新醫藥、水晶、港航等8個產業黨建聯盟。緊扣發展大局,大力推進補貼性職業技能培訓和技能人才評價改革,加強技能人才與專業技術人才職業發展貫通,18名技能人才貫通為專業技術人才、135名專技人員貫通為技能人才。推動校企合作培訓,健全完善產教融合機制。組織開展“萬名職工大練兵、千名職工大競技、百名精英大比拼”的技能競賽,提升產業工人的職業技能素質。廣泛深入開展普惠服務,增強產業工人福祉。(許小兵 劉毅)


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