近日，興化市總工會以習近平總書記視察江蘇精神為指引，以勞模和工匠人才創新工作室、勞動和技能競賽、“五小”發明為載體，深入踐行“四敢”精神，通過釋放三重效應，充分釋放職工創新創造潛能，為打造高質量產業工人隊伍寫上了濃墨重彩的一筆。

釋放“頭雁”效應，蹚出薪火傳承“路子”。以勞模創新工作室為載體，充分發揮勞模工匠的“映射作用”和“頭雁效應”，廣泛開展“師徒結對”“名師帶徒”活動，有力推動優秀技能傳承發揚，讓更多工匠人才脫穎而出。立足全市資源稟賦、產業布局，聚焦黨政所需、工會所能，成立首家農業產業化勞模創新工作室聯盟，為“三農”搭建資金、技術、智力和互通、互利、互助平臺，激發農業科技創新活力。借助產業鏈聯盟黨委組建契機，聯合市委組織部掛牌成立興化市綠色健康食品勞模創新工作聯盟、高性能金屬制品產業勞模創新工作聯盟，吸納8家鏈上企業、24名省市勞模加入聯盟，按照“培養一批優秀人才，孵化一批創新成果，創造一批精品項目”工作思路，廣泛開展技術交流合作、技術服務、協同攻關、專業培訓等活動，促進聯盟成員自身并輻射帶動整個區域的人才和產業發展。開展“勞模工匠進校園? 思政教師進企業”活動，講好新時代勞模工匠奮斗故事，引領職工特別是青年職工走技能成才、技能報國之路，凝聚奮進新征程、建功新時代的磅礴力量。

釋放賦能效應，開出提素創效“方子”。以“建功‘十四五’·奮進新征程”為主題，廣泛開展勞動技能競賽、崗位練兵，充分激發廣大職工的勞動熱情和創新活力。完善“賽場選馬”機制，當地產改龍頭企業興達公司通過舉辦濕拉工、捻股工技能競賽，415名員工順利通過鋼絲繩制造工高級工證書。成功承辦泰州市職工安全生產和勞動保護技能競賽，該市代表團榮獲團體和個人“雙第一”的好成績。舉辦全市首屆新業態群體技能競賽，全市快遞員、外賣送餐員、貨車和網約車司機代表參加活動，在水鄉新業態職工中掀起鉆研技藝、創新創效的活動熱潮。開設全市工會干部業務培訓班，邀請業內知名專家對群眾性經濟技術創新申報進行專題培訓，依托掛鉤聯系點制度，機關工會干部分赴掛鉤鄉鎮、產改試點企業，主動開展上門輔導、入企送教，幫助鄉鎮級產改試點企業工會干部熟練掌握相關政策和申報技巧，截至目前，共申報“三十”“五小”項目45項，其中20項獲泰州市級以上表彰，申報率和通過率均列泰州首位。

釋放激勵效應，亮出“首創重獎”“招子”。聯合五部門出臺《興化市產業工人群眾性經濟技術創新成果評價積分獎勵辦法（試行）》，讓職工通過參與創新創造實現“名利兼收”。截至目前，共征集各類創新成果87項，其中發明專利12項，科技創新成果20項，先進操作法8項，“五小”和合理化建議47項，涉及制造、建筑、教育、衛生、農業、交通、機關等多個行業。組織召開全市職工技術創新專項集體合同協商觀摩暨工作推進會，指導雙樂公司簽訂《雙樂顏料股份有限公司職工技術創新專項集體合同》，不斷完善創新與薪酬相匹配的收入分配機制，促進企業和職工協商共事、機制共建、效益共創、利益共享。創新出臺《關于全市產改重點企業工會主席“星級”評價機制的實施意見》，在全市40家產改試點企業開展星級工會主席評比活動，通過以“點”帶面輻射，以“評”撬動引領，以“星”提質創優，推進企業為職工提供創新舞臺，讓職工成為創新主角。

       （來源：江蘇工會網）